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Noticias de Recursos Humanos
25 años de marketing en España .
Parece que fue ayer cuando la Revista Especial Directivos veía la luz lanzando al mercado su primer número, sin embargo, han transcurrido nada más y nada menos que 25 años. ¡¡Cuánto ha llovido desde... ...
Administración clásica - Homenaje a los viejos.
Con tanto nuevo aporte en el área de la Administración, muchas veces nos olvidamos de los forjadores. Aquí presentaremos a algunos de ellos .También aparecen algunos no tan viejos, pero no menos clásicos.
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Administración de Personal.
Los puntos tratados son:<br> Origen e importancia de la función de administración de personal. Reclutamiento. Selección. Inducción. Capacitación.
Sueldos y salarios. Administración de Recursos Humanos. Organización.
Políticas que pueden ser utilizadas en los subsistemas de Recursos Humanos.
Bibliografía.
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Administración de Sueldos y Salarios - Remuneración de Personal .
Qué es la administración de sueldos y salarios. Compuesto salarial. ...
Administración de la Calidad .
«El concepto de calidad se ha dado desde que el primer hombre comienza a vivir. En ese entonces no se le daba una definición con palabras precisas, sino más bien era subjetiva la manera en que se percibía la calidad. Ya que en ese entonces el hombre carecía de estudios que le ayudaran a darle una definición como la que ahora se maneja. Pero aun así el hombre buscaba la calidad en cada actividad que realizaba.»
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Administración del Desempeño.
Los puntos tratados son:<br> Conceptos básicos. Modelo general. Requisitos para el desarrollo de un programa de administración del desempeño. Balance entre el QUE y el COMO en un programa de administración del desempeño. Gestión por competencias. Tipos de competencias. Modelo de competencias y gestión por competencias. Implicancias de la administración del desempeño en la gestión de recursos humanos. Alineación de la gestión de recursos humanos a través de la gestión por competencias. La administración del desempeño como una herramienta central en la gestión de recursos humanos. La integración sistémica entre el QUE y el COMO. La perspectiva temporal en la administración del desempeño. La perspectiva multinivel en la administración del desempeño. La perspectiva grupal en la administración del desempeño. Impactos del programa de administración del desempeño. Síntesis. Bibliografía recomendada. ...
Administración por Objetivos.
Los puntos tratados son: <br> Comercialización. Innovación. Organización humana. Recursos financieros. Recursos físicos. Productividad. Responsabilidad social. Requerimientos gananciales. ...
Administración por Objetivos.
Los puntos tratados son: <br> Conceptos básicos. Definición de la APO. Orientación a resultados en base al modelo de sistemas. Decantamiento de la estrategia a través de la estructura organizativa - Definición de objetivos en cada puesto. Estilo de liderazgo: participación y delegación. La APO como factor de motivación y liderazgo. Rol de la APO en la planificación y el control de gestión. La APO y la administración de los recursos humanos. Desarrollos ulteriores. Equilibrio en la orientación a los resultados. Orientación a los resultados y a las personas. Liderazgo situacional. Team building. Cambio en las condiciones del sistema. Atención al cliente. Enfoque horizontal de la organización. Reingeniería de los procesos. Control de actividades. Benchmarking. Valores u objetivos intangibles. Enfoque estratégico a todo nivel. Bibliografía.
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Administración por Objetivos .
Los puntos tratados son:<br> Introducción. Definición. Orígenes. Características. Beneficios. Limitaciones. Bibliografía.
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Algunas ideas para superar tus miedos sobre iniciar tu propia empresa.
Hacer la transición de trabajar para otro a ser dueño de tu propio negocio puede ser aterrador. Puede ser que seas exitoso trabajando para otro, haciendo que otro gane mucho dinero. Pero iniciar... ...
Análisis Ocupacional y Funcional del Trabajo.
Apuntes sobre: Análisis Conductista, el Análisis Constructivista y el Análisis Funcional.
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Análisis y Diseño de Puestos.
Los puntos tratados son: Análisis de la información sobre puestos: perspectiva general. Obtención de información para el análisis de puestos. Obtención de datos. Aplicaciones de la información sobre análisis de puestos. Descripción de puestos. Especificaciones del puesto. Niveles de desempeño. El sistema de información sobre los recursos humanos. Organización de la base de datos. Diseño de puestos. Elementos organizativos del diseño de puestos. Elementos del entorno en el diseño de puestos. Elementos conductuales en el diseño de puestos. El equilibrio adecuado entre los elementos conductuales y la eficiencia. La productividad y la especialización. La satisfacción y la especialización. Aprendizaje y especialización. Rotación y especialización. Técnicas para el nuevo diseño de puestos. Especialización insuficiente: Especialización excesiva. ...
Asociaciones de Capital Intelectual.
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Banca en Internet.
Los puntos tratados son: Introducción. Concepto. Identificación y Análisis de Riesgos. Gestión de Riesgos. Conclusiones. Bibliografía. ...
Brainstorming.
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CARÁCTER DE LA ECONOMIA PERUANA.
El último capítulo de la evolución de la economía peruana es el de nuestra posguerra. Este capítulo empieza con un período de casi absoluto colapso de las fuerzas productoras. La derrota no sólo significó para la economía nacional la pérdida de sus principales fuentes: el salitre y el guano. Significó, además, la paralización de las fuerzas productoras nacientes, la depresión general de la producción y del comercio, la depreciación de la moneda nacional, la ruina del crédito exterior. Desangrada, mutilada, la nación sufría una terrible anemia. ...
Cambio rápido de herramientas y reducción en tiempos de preparación .
Introducción Partiendo de las ideas y conceptos generados por Shigeo Shingo, las cuales permitieron hacer realidad el ?Just in Time? cómo revolucionario sistema de producción, mediante la... ...
Capital de Trabajo .
El capital de trabajo es la inversión de una empresa en activos a corto plazo (efectivo, valores negociables, cuentas por cobrar e inventarios)... ...
Centro de Innovación y Desarrollo.
El CIDE - PUCP trabaja en la creación y funcionamiento de mecanismos que fortalezcan el espíritu emprendedor de los miembros de la comunidad universitaria, propiciando trabajos multidisciplinarios, tesis de grado con aplicación en la industria, desarrollo de prototipos en los cursos de carrera, de gestión y emprendimiento ...
Coaching en Equipos de Trabajo.
Los apunte pretenden : Introducir al lector en el concepto de coaching; presentar una de las herramientas de cambio, no la única ni tal vez la mas efectiva, utilizada por importantes firmas internacionales en materia de RRHH, sus beneficios y barreras; que este trabajo sirva de guía para entender de que hablamos cuando hablamos de coaching; que este trabajo pueda ser una ayuda práctica mas para que el lector pueda evaluar sus propias fortalezas y debilidades como entrenador (coach), e informar sobre algunas alternativas en materia de consultoría organizacional para aquellos que entiendan que esta metodología podría ser aplicable a su organización.<br> Con estas premisas hemos encarado esta investigación y esperamos que sus contenidos sean claros y concisos a fin de brindar la información necesaria para llevar al lector paso por paso, y permitir que él mismo saque sus propias conclusiones sobre el tema.
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Comercio México - Perú.
La relación comercial entre el Perú y México se encuentra regida por el Acuerdo de Complementación Económica (ACE 8), suscrito entre el Gobierno de México y del Perú firmado en el marco del Tratado de Montevideo, el 25 de marzo de 1987. Este establece las preferencias arancelarias, otorgadas mutuamente por los dos países e identificadas en los términos de la Nomenclatura de la ALADI (NALADISA). ...
Comercio de Bienes.
El comercio de bienes entre Bolivia, Colombia, Ecuador y Venezuela está totalmente liberado, lo cual significa que las mercaderías originarias de estos países ingresan sin pagar aranceles al territorio de cada uno de ellos. Los cuatro países tienen, por lo tanto, una zona de libre comercio, a la que se está incorporando Perú, de acuerdo a un Programa de Liberación. Las acciones de los países andinos están dirigidas a administrar y perfeccionar este mercado ampliado y lograr su buen funcionamiento. A este objetivo responden las normas de origen, los reglamentos técnicos y las medidas para prevenir y corregir las prácticas que puedan distorsionar la libre competencia. ...
Como franquiciar el negocio.
La franquicia es una fórmula que está arrasando en muchos sectores y en países diferentes. Cuando la franquicia entra en un sector suele convertirse en la fórmula de más éxito, pues la primera... ...
Compendio de Definiciones Administrativas .
La teoría organizacional comprende el estudio comparativo entre la teoría clásica, la escuela estructuralista, el enfoque sistemático, el enfoque contingente y en general de todas las corrientes que estudian a las organizaciones.
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Control de Calidad.
Puntos tratados: <br> Diseño. Conformidad. Desempeño. Ventajas. Desventajas. Concepto Moderno: Ventajas. Estrategia Competitiva. Recursos : Tecnología, Mercados, Humanos, Materia Prima. Calidad Total. Contexto de la Formación de la Estrategia. Plan de la Calidad. Estructura. Visión. Política. Objetivos. Guías.
Programas y Proyectos. Sistema de Revisió. Control de la Calidad. Gestión de la Calidad: Deming y sus 14 puntos. Definición de Gestión de Calidad: Deming, Benchmarking, Comunicación, Despliegue de la función de Calidad (QFD). ...
Control de Gestión.
Puntos tratados: <br> La Información para la toma de decisiones, las funciones directivas y los requisitos que debe satisfacer la información para Dirección. Los Directores de Información o Controllers. Funciones medulares. Excelencia e conveniencia del Cuadro de mando. Caracterización y esquema general de puesta en práctica. Principios generales de elaboración y contenido básico. La metodología de los Factores Clave de Gestión (Critical Success Factors). La presentación del Cuadro de mando: modelos tradicionales y prototipos hipermedia. ...
Control de Gestión ABC.
Puntos tratados: <br> Presupuesto ABC. Introducción. Control/Reducción de Costos. Costeo por Actividad o Activity Based Costing (ABC). La Evolución esperada de los Costos. La Presupuestación. Evaluación de Escenarios. Paneles de Control. ...
Control y Dirección.
Puntos tratados:<br> Introducción. Objetivo general. Control. Conceptos. Elementos del concepto. Importancia. Principios. Etapas de control. Establecimiento de estándares. Tipos de estándares. Clasificación de los estándares más usuales. Medición de resultados. Corrección. Retroalimentación. Características de control. Control por áreas funcionales. Control de producción. Control de calidad. Control de inventarios. Control de la producción. Control de compras. Control de mercadotecnia. Control de ventas.
Control de finanzas. Control presupuestal. Control contable. Costos. Auditoria. Control de recursos humanos. Auditoria de recursos humanos. Evaluación. Técnicas de control (controles). Sistemas de información. Informes. Formas. Control interno. Autoevaluación. Hoja de respuestas. Clave de respuestas. Evaluación diagnóstica. ...
Cooperativismo - Conceptos .
« Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.» ...
Costos de Calidad.
Puntos tratados: <br> ¿Qué es Costo de Calidad? ¿ Por qué es importante el Costo de Calidad? ¿ La medición de costos de calidad? Costos, Calidad, Inversiones y Mejoramiento. Costo de Calidad/Precio del incumplimiento. Técnicas de Cálculo. Consideraciones finales. Costos de calidad mas usuales. ...
Círculos de Calidad.
Los puntos tratados son: Introducción e índice. Definición. Atributos del Círculo de Calidad. Propósitos de los Círculos de Calidad. Principios de los Círculos de trabajo. Condiciones de los Círculos de trabajo. Actividades de un Círculo de Calidad. Aspectos técnicos de los Círculos de Calidad. Evaluación de la viabilidad de un programa de Círculos de Calidad. Puntos focales de los Círculos de Calidad.
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Cómo Dirigir una Pequeña Empresa.
Puntos tratados:<br> Fortuna y rutina de la empresa. No caben las ilusiones: La realidad de la pequeña empresa y cómo nos engañamos a nosotros mismos. La Ley de Sutton: Lo Sencillo es lo eficaz. Cómo conectar los productos con los clientes. Comercialización de los productos. Selección , formación y dirección de personal. Gestión de la contabilidad y de los controles financieros. Gestión de Efectivo Disponible. Los peligros de toda expansión:cómo dirigir el crecimiento. Como comprender su Empresa de Cabo a Rabo. Cómo planear acciones y los resultados.
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Cómo aplicar el Brainstorming para estimular la creatividad.
El «brainstorming» es el método creativo por excelencia. Sin embargo, se puede decir que es tan famoso como mal conocido. Muchas veces, por no conocerse bien sus principios, se usa de manera inadecuada y las ideas generadas a través de su empleo son escasas o no llegan a permitir la solución del problema. Aquí se presentan algunas claves y sugerencias para abordar un problema con mayores garantías de éxito a través de este método.
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Economía de Regulación.
Está dirigida a identificar las políticas más eficientes para el manejo de los servicios públicos y la privatización, regulación y financiamiento de la infraestructura, así como al análisis de las políticas relacionadas con la defensa de la competencia. Sus integrantes han desarrollado estudios vinculados con la resolución de conflictos ante Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI), el Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones (OSIPTEL) y la Comisión de Tarifas Eléctricas. ...
Economía en Chile.
Los Recursos del País al Sistema de
Educación Superior y su Distribución Regional - Héctor Guillermo Gaete
Feres.
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El proceso Administrativo.
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El regreso del marketing .
El marketing del 2005 arranca desde una inmejorable base de lanzamiento: las tremendas ganas de consumir de los argentinos. Esto es, todos los segmentos que tienen algún poder adquisitivo para... ...
El valor de la franquicia: LA MARCA.
La marca está compuesto de contenido y continente, y ambos son igualmente importantes. Me explico; me he dado cuenta que muchos de los nuevos franquiciadores o empresarios que se acercan por... ...
Empresarios-as.com .
Apuntes y manuales de marketing, calidad, recursos humanos y producción.
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Estrategia en un entorno de cambio constante .
El concepto de estrategia está siendo uno de los grandes afectados por los grandes cambios que se están produciendo en el comportamiento del consumidor, la aparición del concepto de globalización, la... ...
Estratégia.
ISCTE. Departamento de Ciências de Gestão<br>Cursos: Organização e Gestão de empresas (OGE), Informática e Gestão de Empresas (IGE), Gestão e Engenharia Industria (GEI), Gestão de Recursos Humanos(GRH), Marketing e Finanças ...
Firmas Digitales: ¿qué son y para qué sirven ? .
Normalmente, la firma de una persona es la forma escrita de prestar conformidad con algo e identificarse. Muchos hemos estampado nuestra firma en algún documento por la cuál luego hemos tenido... ...
Franquicias master: una opción atractiva.
En esa zona, el master franquiciado será el responsable de la expansión de la firma, teniendo el deber de pilotar y desarrollar el concepto y de buscar nuevos franquiciados. Pero ¿qué se esconde... ...
Franquicias: Ventajas y Desventajas.
La Franquicia es una relación entre dos empresarios independientes para la expansión de un negocio. Por este sistema el empresario que ha desarrollado el negocio (franquiciador) cede a sus... ...
Generalidades del Sistema Bancario .
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Gestión de Recursos Humanos.
Es un proceso por el que la empresa se asegura el número suficiente de personal con la cualificación necesaria en los puestos adecuados y en le tiempo oprtuno, para hacer las cosas más útiles económicamente.
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Imagen de marca vs efectividad en publicidad online .
Algunos de los más consagrados profesionales en esto de la publicidad y el marketing en Internet afirman que cierto formato de inusitado éxito que, en breve, será el que acapare el mayor porcentaje... ...
Impacto Biológico y sus Repercusiones Socio-Económicas.
La Oscilación Sureña "El Niño" (ENSO) es una variabilidad a nivel de todo el planeta, que muestra impactos de mayor intensidad en el Perú, Ecuador y Chile. En el Perú, hay abundante evidencia de que todas las actividades económicas son influenciadas directa o indirectamente por el ENSO, con consecuencias positivas o negativas, ya que induce cambios espectaculares en la abundancia y producción de la mayoría de recursos marinos y continentales. ...
Instituto de Investigación para el Desarrollo (Perú).
El Instituto de Investigación para el Desarrollo (IRD) es un establecimiento público francés de carácter científico y tecnológico, bajo la doble tutela de los ministerios encargados de la Investigación y de la Cooperación. ...
Investigación, Economía de los Recursos naturales y del Ambiente (U. Pacífico).
Durante los últimos años, los integrantes del Área han desarrollado trabajos orientados al análisis y evaluación de la política ambiental nacional, así como al estudio y formulación de propuestas para la gestión de los recursos naturales y la conservación del ambiente. De este modo, se ha evaluado la demanda potencial de recursos naturales y realizado estudios sobre valoración de bosques, sistemas de cuotas para la pesca y la problemática de las aguas residuales. También se ha inventariado el estado de los recursos naturales y del ambiente en el Perú y el resto de la región andina. Asimismo, se ha planteado recomendaciones de política en el tema de cambio climático y propuestas para la generación de empleo basada en el aprovechamiento de recursos naturales y la implementación de proyectos sostenibles en el marco del mecanismo de desarrollo limpio (MDL). ...
LA REESTRUCTURACIÓN PATRIMONIAL EN LAS EMPRESAS TEXTILES DE LIMA METROPOLITANA.
Consorcio Textil del Pacífico S.A. (en adelante la Compañía), se constituyó el 1 de setiembre de 1993. como resultado de la fusión por absorción de tres empresas vinculadas al Grupo Michell Textil: textil Perú pacífico S.A. Compañía de Industrias Nacionales S.A. y Top Knit S.A. Su actividad principal es la fabricación y comercialización de tejidos planos peinados y cardados, así como confecciones de tejido de punto a partir del pelo de alpaca, lana de ovino y sus combinaciones con otras fibras naturales, sintéticas y artificiales . ...
La Gestión de las Relaciones Bancarias en la Empresa .
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Las 40 preguntas mas frecuentes sobre Competencia Laboral.
Preguntas sobre:<br> Conceptos básicos. Identificación de competencias. Normalización de competencias y normas de calidad. Certificación de competencias. Formación por competencias. Gestión de recursos humanos por competencias. ...
Los Negocios de Familia.
Un negocio de familia es cualquier empresa en la cual la mayoría del capital o control, está bajo el dominio de una familia y dos o más miembros de la misma están involucrados directamente en las... ...
Los juegos de simulación basados en la realidad, herramienta de desarrollo organizacional.
Resumen: En un momento en que las organizaciones buscan optimizar los recursos de ?capital intelectual? de sus miembros, la implantación de herramientas adecuadas de capacitación, formación y... ...
Marketing Sensorial, Vivencial y/o Experiencial .
Estamos presenciando el amanecer de una nueva forma de entender el marketing. Aunque en la comunicación siempre se han utilizado elementos que, basados en los sentidos, incitan a la compra parece que... ...
Mercadeo y Publicidad.
Apuntes de Administración y Ciencias Económicas del portal general de apuntes elprisma.com
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Mesa de Concertación para la Lucha Contra la Pobreza.
La Mesa de Concertación para la Lucha contra la Pobreza es un espacio de toma de decisiones en el que participan instituciones del Estado, los Gobiernos Locales, las diversas instancias de la Sociedad Civil, las iglesias y la cooperación internacional, con el fin de ponerse de acuerdo mediante el consenso, sobre la forma más transparente, justa y eficiente de luchar contra la pobreza en cada región, provincia y distrito del Perú. De allí su carácter inédito en el país. ...
Plan de Negocios - Bosquejo.
Elementos de un plan de negocios. Descripción del negocio. Plan de mercadeo. Competencia. Precios y ventas. Publicidad y relaciones públicas. ...
Plan de Negocios - Cómo Elaborarlo .
Características de un plan de negocio. ...
Planeación Estratégica orientada hacia el Mercado.
Establecimiento de bases mediante la utilización de la planeación estratégica. ...
Planes de Remuneración de Salarios.
Remuneración por pieza (destajo) y horas laborales estándares (jornada). Compartición de ganancias: Scanlon, Rucker, Improshare. ...
Planificación de plantillas (I) .
CONCEPTO Y CONTENIDOS DE LA PLANIFICACIÓN. A. La planificación de recursos humanos. Hasta hace pocos años, la persona era considerada exclusivamente desde la óptica de producción. Los... ...
Planificación de plantillas (II).
Planificar plantillas partiendo del principio de eficiencia, es decir de carga de trabajo y de mejora de procesos, es absolutamente estéril si previamente no se ha garantizado que la eficacia está... ...
Prevención de riesgos laborales .
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Proyecto Ciberconta.
Economía y Administración de Empresas.
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Remuneración de Personal .
Introducción y conceptos.
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Salario - Definición.
Qué es el salario. Teorías acerca de los salarios: de los ingresos, de la subsistencia, del fondo de salarios, de la productividad marginal, oferta y demanda. ...
Sistemas de Información Gerencial - Introducción.
Definición de sistema de información gerencial. Capacidades de un sistema de información gerencial. Cómo utilizar la información para tomar decisiones. ...
Sistemas de Información Gerencial - Planeación Estratégica.
Identificación de las competencias centrales. Estrategia de tecnologías de información. ...
Sistemas de Información Gerencial - Teoría.
Sistemas de información administrativa. El gerente y los sistemas de cómputo. ...
Sueldos y Salarios - Administración.
Definición de sueldo y salario. Teoría de salarios. Valoración de los puestos de trabajo. Métodos de Valoración: cualitativos y cuantitativos. ...
Tendencias modernas de la tributación y la administración tributaria.
La organización y la gestión de la Administración Tributaria (AT), deberán corresponder a la realidad de cada país, así como a los objetivos estratégicos que ésta se haya finado. En efecto, en un país federal, en que se quiere enfatizar la descentralización geográfica y en que los impuestos recaudados en cada provincia permanecerán en ella, corresponderá descentralizar las decisiones de la AT a nivel provincial. En otro país, en que las realidades agrícolas y no urbanas sean muy distintas en su tributación, podrá ser aconsejable subdividir la AT en dos entidades especializadas. ...
Teoría Organizacional.
Puntos tratados :<br>Teoría general de la administración. Dirección general.
Proceso administrativo. Definiciones de administración. La planeación.
Los objetivos. La toma de decisiones. Función proceso administrativo.
Cuestionario con preguntas básicas de administración. El control. Bibliografía.
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Teorías X y Y - Douglas McGregor.
Premisas de la teoría X. Fundamentos de la teoría Y.
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Titulización o Securitización de Activos.
Concepto de titulización de activos. Características del proceso de titulización. ...
Trabajo en Equipo - Técnicas.
Objetivos, descripción, ventajas, desventajas y recomendaciones de las técnicas de trabajo en equipo. ...
URJC-Alumnos .
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Web Marketing.
ISCTE<br>Disciplina do 4º ano da Licenciatura em Organização e Gestão de Empresas (OGE). Ano Lectivo: 2002/2003 ...
dosconsultores.com.
«La situación actual de intensa competencia económica exige cambios significativos en la dirección de las empresas, en su arquitectura organizacional y en la cultura de trabajo, tanto de sus directivos y gerentes, como de su personal administrativo y de primera línea.»
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http://www.itlp.edu.mx/publica/tutoriales/rechum1/index.htm.
Departamento de Recursos Humanos. Manuales: concepto y tipos de manuales; manual de organización; manuales de personal. ...
¡Hágalo usted mismo!, Puntos básicos para que su empresa no pierda Rentabilidad .
Introducción Esta demostrado que los comienzos de una empresa es la fase más difícil que deben pasar, son los primeros tres años su "prueba a fuego", es por ello que este articulo muestra cuales... ...
¿Cómo influir en los demás? .
¿Cuándo fue la última vez que tuviste una buena idea? ¿Cómo intestaste convencer al resto? La influencia es una de las habilidades más necesarias dentro de las organizaciones, especialmente si... ...
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 http://www1.universia.net/CatalogaXXI/rss/secciones_xml.asp?IDSEC=167884&IDP=CL&IDI=1 |
